2021年11月8日下午3时，护理部在教学楼8楼会议室召开“2022 年护理工作研讨会”，会议由护理部副主任高小莉主持，刘建华书记、院长、刘晓玲副院长出席，全体护士长及部分护士代表参会。

首先由我院今年招聘的护理学硕士研究生石瑞发言，石瑞毕业于山西医科大学，她结合读研期间好的经验向大家做了分享，希望有机会再跟大家分享护理科研的相关知识。接下来由部分护士长代表就科室 2022 年护理工作计划发言，肝胆外科田缘护士长围绕患者入院、住院、延续服务一体化，计划开展全程、主动、有效的护理模式展开汇报。肾内科陈明护士长以护理安全为主线，围绕科室重点环节管理、危重患者护理以及薄弱时段应急处理等展开汇报。综合一科刘婕护士长就加强交流、更新护理管理理念展、增强全员护理质控意识这几方面进行讲解。口腔眼科张晶护士长从“抓防控、 抓质量、抓收治、抓标准、三甲创建”几个具体目标展开论述。耳鼻咽喉科孙晶护士长结合科室亚专科发展，就如何推动护理专科化发展进行报告。护理部郑艳老师从建立全过程 护理质量评价反馈机制、专科质量标准规范指引、护理安全、 护理培训、护理科研、护理团队建设几方面进行了详细阐述。

最后，刘晓玲副院长就 2022年护理工作计划草案，进行了补充发言。一、三甲创建，是重中之中，各科室对照等级医院评审标准和实施细则，梳理存在的问题，按照医院“三甲创建”整体部署，推进各项工作。二、加强护理人才队伍建设，从学历、结构加强护理人力资源管理，做好护理人力资源应急储备。加强各级各类护理人员在职培训，不仅仅是分层管理。还要提高护理管理人员岗位胜任能力，把高年资护士引向护理专家一列，同时要建立科学的评价与考核机制。 三、深化优质护理服务，塑造护理品牌，改进护理服务流程， 做好护理延伸服务、扩大服务半径，提升服务能力。四、加强护理学科建设，以专科、专病、特色三条为主线，加强护理专科小组建设。五、要有预见性的护理，以疑难重症病例为切入点，打造标志性、标杆性的护理专科，重视关键技能的开展，推进护、教、研协同发展。